Организационное поведение - вторичные результаты (
Связанные словари
Вторичные результаты (
вторичные результаты (
Secondary outcomes) — Вознаграждение, получаемое сотрудником после выполнения рабочего задания, косвенно вытекающее из его первичных результатов.
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 857 | |
2 | 787 | |
3 | 771 | |
4 | 746 | |
5 | 664 | |
6 | 573 | |
7 | 569 | |
8 | 547 | |
9 | 520 | |
10 | 520 | |
11 | 476 | |
12 | 460 | |
13 | 457 | |
14 | 449 | |
15 | 447 | |
16 | 441 | |
17 | 401 | |
18 | 365 | |
19 | 344 | |
20 | 319 |